髙波 広行
髙木ビルで働く人 vol.01
Recruit for
“Stand by me.”
Recruit 採用情報
髙木ビルが考える不動産業
“人とひとをつなぎ、街をつくる”
それが髙木ビルの目指す、
新しい不動産業のカタチ。
「ビルを大切に管理する」
「喜ばれる不動産を提供する」
機能的で普遍的な景色にとどまることなく、
不動産業界をイロドリ豊かに、
想いおもいに歩める世の中にしていきたい。
私たちが大切にしたいのは、
これまで歩んできた道と、
これから未来につながる道。
どんな速さで、どんな景色を見て、
何を想いながら進むのか。
新しい街に続く道を、ともに歩もう。
For “Stand by me.”
私たち髙木ビルは、
想いを共鳴し合える仲間と伴走・伴奏し、
喜びを分かち合い、
共に成長し続けたいと考えています。
出会いを大切に、向き合い、寄り添う。
それが髙木ビルの人財募集です。
Recruitment
type
Recruitment type
募集職種
01.広報 / PRブランディングマネージャー
【仕事内容】
（１）広報・PRの立案・検討・マネジメント
（２）長期的なブランディング戦略の立案・検討
【必要な経験等】
下記の経験・スキルをお持ちの方を優遇いたします。
・代表者と広報やPRについてやり取りされていた方
・足元の利益ではなく中長期的なブランディングを構築、マネジメントできる方
・その時々の最先端の広報、PRの手法をお持ちの方
02.BIRTH事業部 プロデューサー（ディレクター）/ 管理職候補
【仕事内容】
（１）所有レジデンス物件の賃貸管理・施設利用・設備管理業務
（２）コワーキングスペース・コミュニティスペース運営・イベント開催・利用者募集・設備管理
（３）地域活性化事業に伴なう自治体や企業との連携
（４）サウナ・飲食事業の協業企業のマネジメント、リレーション
上記業務のいずれか又は全てに関するマネジメント
【必要な経験等】
下記の経験、スキルをお持ちの方を優遇いたします。
・チームマネジメント経験
・組織のミッション、バリューを理解し、チームを導ける方
・足元の利益ではなく中長期的なブランディングが構築できる方
03.BIRTH事業部 プロジェクトマネージャー・コミュニティマネージャー
【仕事内容】
（１）所有レジデンス物件の賃貸管理・施設利用・設備管理業務
（２）コワーキングスペース・コミュニティスペース運営・イベント開催・利用者募集・設備管理
（３）地域活性化事業に伴なう自治体や企業との連携
（４）サウナ・飲食事業の協業企業のマネジメント、リレーション
上記業務のいずれか又は全て
【必要な経験等】
下記のスキルをお持ちの方を優遇いたします。
・プロジェクトマネージャー経験
04.不動産総合管理
【仕事内容】
（１）オフィスビル設備管理業務全般
（２）設備保守点検、行政対応・報告業務
（３）ビル・マンション改修、修繕計画立案・施工管理
（４）テナント対応（日常管理・入退去工事）
（５）常駐スタッフマネジメント、代勤業務
（６）建築設計、施工管理及びこれらのコンサルティング
（７）協力会社とのマネジメント、テナント企業とのリレーションマネジメント
【必要な経験等】
ビル管理業務等の不動産業務経験者、建築士、ビル管理士、宅建、電気工事士、ビル経営管理士等の有資格者優遇
Flow 採用の流れ
応募をご希望される方には、募集要項をお送りさせて頂きます。メールにてご連絡ください。
内容をご確認の上、応募書類（履歴書、職務経歴書）を下記送付先まで郵送またはメールにて送付ください。
書類選考後、面接のご案内を差し上げます。
※面接は原則本社（東京本社）にて対面で行います。
※面接日は、ご都合を考慮して設定いたします。
【送付先】
