RECRUIT

採用情報

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髙木ビルが考える不動産業
“人とひとをつなぎ、街をつくる”
それが髙木ビルの目指す、 新しい不動産業のカタチ。
「ビルを大切に管理する」 「喜ばれる不動産を提供する」
機能的で普遍的な景色にとどまることなく、
不動産業界をイロドリ豊かに、 想いおもいに歩める世の中にしていきたい。

私たちが大切にしたいのは、
これまで歩んできた道と、 これから未来につながる道。
どんな速さで、どんな景色を見て、 何を想いながら進むのか。
新しい街につづく道を、ともに歩もう。

For “Stand by me.”
私たち髙木ビルは、
想いを共鳴し合える仲間と伴走・伴奏し、
喜びを分かち合い、
共に成長していきたいと考えています。

出会いを大切に、向き合い、寄り添う。
それがTAKAGI GROUPの人財募集です。

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総会の様子
総会の様子
総会の様子
総会の様子

応募職種

広報 / PRブランディングマネージャー

仕事内容
(1) 広報・PRの立案・検討・マネジメント
(2) 長期的なブランディング戦略の立案・検討

必要な経験等
下記の経験・スキルをお持ちの方を優遇いたします。

  • 代表者と広報やPRについてやり取りされていた方
  • 足元の利益ではなく中長期的なブランディングを構築、マネジメントできる方
  • その時々の最先端の広報、PRの手法をお持ちの方

BIRTH事業部 プロデューサー(ディレクター)/ 管理職候補

仕事内容
(1)所有レジデンス物件の賃貸管理・施設利用・設備管理業務
(2)コワーキングスペース・コミュニティスペース運営・イベント開催・利用者募集・設備管理
(3)地域活性化事業に伴なう自治体や企業との連携
(4)サウナ・飲食事業の協業企業のマネジメント、リレーション
上記業務のいずれか又は全てに関するマネジメント

必要な経験等
下記の経験、スキルをお持ちの方を優遇いたします。

  • チームマネジメント経験
  • 組織のミッション、バリューを理解し、チームを導ける方
  • 足元の利益ではなく中長期的なブランディングが構築できる方

BIRTH事業部 プロジェクトマネージャー・コミュニティマネージャー

仕事内容
(1)所有レジデンス物件の賃貸管理・施設利用・設備管理業務
(2)コワーキングスペース・コミュニティスペース運営・イベント開催・利用者募集・設備管理
(3)地域活性化事業に伴なう自治体や企業との連携
(4)サウナ・飲食事業の協業企業のマネジメント、リレーション
上記業務のいずれか又は全て

必要な経験等
下記のスキルをお持ちの方を優遇いたします。

  • プロジェクトマネージャー経験

不動産総合管理

仕事内容
(1)オフィスビル設備管理業務全般
(2)設備保守点検、行政対応・報告業務
(3)ビル・マンション改修、修繕計画立案・施工管理
(4)テナント対応(日常管理・入退去工事)
(5)常駐スタッフマネジメント、代勤業務
(6)建築設計、施工管理及びこれらのコンサルティング
(7)協力会社とのマネジメント、テナント企業とのリレーションマネジメント

必要な経験等
ビル管理業務等の不動産業務経験者、建築士、ビル管理士、宅建、電気工事士、ビル経営管理士等の有資格者優遇

採用の流れ

応募をご希望される方には、募集要項をお送りさせて頂きます。メールにてご連絡ください。
内容をご確認の上、応募書類(履歴書、職務経歴書)を下記送付先まで郵送またはメールにて送付ください。
書類選考後、面接のご案内を差し上げます。
※面接は原則本社(東京本社)にて対面で行います。
※面接日は、ご都合を考慮して設定いたします。

送付先

メール:info@t-bldg.jp

郵送:〒105-0003 東京都港区⻄新橋一丁目7-2虎の門髙木ビル9F

宛先:株式会社 髙木ビル 髙波・濵田 宛

INTERVIEW

髙波 広行

INTERVIEW vol.01

髙波 広行

2009年に髙木ビルに入社して13年目、統括本部長をつとめる髙波広行さん。仕事内容は「人事管理担当兼、各ビル修繕改修リノベーション企画立案予算精査兼、各マンション改修修繕リノベーション企画立案予算精査兼、各種工事折衝立会兼、テナント対応業務(入退去工事調整、トイレ詰まり解消等含む)兼、行政対応(消防・廃棄物・保健所その他各種法定資料作成提出他)兼、各ビル簡易修繕業務(ドアクローザー交換、照明器具安定器交換、植栽整備、ペンキ塗、清掃等含む)兼、各ビル管理人代勤業務兼、etc」と、マネジメント業だけではなく、多岐にわたる。