2022.06.03

リリース

髙木ビルと宮崎県・延岡市が包括連携協定 締結

 不動産の新しい価値づくりを目指す、株式会社髙木ビル(本社:東京都港区西新橋  代表取締役社長 髙木秀邦)は、宮崎県延岡市と包括連携協定を結ぶこととなり、2022年6月2日(木)に東京都港区のBIRTH LABで締結式を行いました。髙木ビルとして地方自治体との連携協定は初となり、首都圏でコワーキングスペースを核としたコミュニティづくりに取り組む髙木ビルのノウハウなどを延岡市に共有し、人とビジネスの交流を通じて地域活性に役立ててもらうことを目指しています。

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2022.05.27

リリース

起業から業務スキルまで、合計100時間以上の学習プログラム 自由に学べる「coin space アカデミア」9月中旬〜提供開始

【リカレント教育】キャリア自立加速に伴うフリーランスや個人事業主の学びをアップデート

 不動産の新しい価値づくりを目指す、株式会社髙木ビル(本社:東京都港区西新橋  代表取締役社長 髙木秀邦)と、「個人をエンパワーメントする」ことをビジョンに、全国で34店舗の時間料金制ワーキングスペースを運営するコインスペース株式会社 (東京都渋谷区道玄坂 代表取締役 栗原知也) は、新たに共創プロジェクトとして、髙木ビルがBIRTH事業として展開する経営道場「BIRTH ACADEMIA」をコインスペースのユーザー向けにカスタマイズし、「coin space アカデミア(コインスペース・アカデミア)」として提供いたします。

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2022.04.20

リリース

人々の起点となる“LIFE TERMINAL”をコンセプトにBIRTH事業が深化 2022年4月20日(水) ブランドサイトをリニューアル

 不動産の新しい価値づくりを目指す、株式会社髙木ビル(本社:東京都港区西新橋  代表取締役社長 髙木秀邦)は、人々の起点となる場所という意味を込めた“LIFE TERMINAL”をコンセプトに掲げ、 BIRTHのブランドサイト(https://birth-village.com/)をリニューアルし、2022年4月20日(水)から運用を開始します。リニューアルに際して、オフィスビル事業を「LIVE事業」、コワーキングオフィス“BIRTH”に代表されるBIRTHプロジェクトを「BIRTH事業」と再定義。これからも、働く人や生活者に伴走し、ハード面だけではなくソフト面の価値創出に取り組んでまいります。

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2022.04.18

採用情報

キャリア採用募集|髙木ビル

  • 髙木ビルが考える不動産業

“人とひとをつなぎ、街をつくる”
それが髙木ビルの目指す、新しい不動産業のカタチ。
「ビルを大切に管理する」「喜ばれる不動産を提供する」
機能的で普遍的な景色にとどまることなく、
不動産業界をイロドリ豊かに、想いおもいに歩める世の中にしていきたい。

私たちが大切にしたいのは、
これまで歩んできた道と、これから未来につながる道。
どんな速さで、どんな景色を見て、何を想いながら進むのか。
新しい街に続く道を、ともに歩もう。

  • 採用ポリシー『For “Stand by me.”

私たち髙木ビルは、
想いを共鳴し合える仲間と伴走・伴奏し、
喜びを分かち合い、
共に成長し続けたいと考えています。

出会いを大切に、向き合い、寄り添う。
それが髙木ビルの人財募集です。

  • 募集職種

❶ 一般事務職(1名)
仕事内容 | 自社ビル管理会社での事務全般業務
(1)請求業務
(2)売上集計・伝票作成・経理支払処理等
(3)テナント対応(通知文の作成、各資料・契約書類作成補助)
(4)各物件プロパティマネジメントの補助業務
(5)その他事務全般

<必要な経験等>
・ ワードやエクセルなどPCの基本操作
・ 経理事務

  • 採用フロー

応募をご希望される方には、募集要項をお送りさせて頂きます。メールにてご連絡ください。
内容をご確認の上、応募書類(履歴書、職務経歴書)を下記送付先まで郵送またはメールにて送付ください。書類選考後、面接のご案内を差し上げます。
※面接は原則本社(東京本社)にて対面で行います。 ※面接日は、ご都合を考慮して設定いたします。

  • 送付先

メール | info@t-bldg.jp
郵 送 | 〒105-0003 東京都港区⻄新橋一丁目7−2 虎の門髙木ビル9F   
宛 先 | 株式会社 髙木ビル 髙波・濱田 宛

2022.04.05

メディア掲載情報

ダイヤモンド社刊「レガシー・カンパニー6」掲載|株式会社 髙木ビル

2022年4月5日(火)発行『レガシー・カンパニー6』  ~世代を超える永続企業 その伝統と革新のドラマ~にて、株式会社 髙木ビルおよび代表取締役社長 髙木秀邦についてご紹介いただきました。

レガシー・カンパニー6(ダイヤモンド社刊)
  • レガシー・カンパニー6

「受け継ぐべきもの= Legacy」をテーマにしたシリーズ6冊目。近年は「SDGs」や「サステナビリティ」が経営の重要なキーワードになっているが、老舗企業はまさにそのど真ん中にいる存在だと言えるだろう。社会貢献の意識を大切に、地域に密着し、三方よしの精神を重んじ、その結果50年100年と続く企業を作り上げてきたからだ。特に日本では、長寿企業が多いことが大きな特徴として語られることが多い。本書では、この「老舗企業」にスポットを当て、長い歴史を受け継ぎつつも新たな挑戦や革新を続け、業界の第一人者として評価される企業を特集している。

2022.03.21

メディア掲載情報

不動産専門紙「週刊ビル経営」掲載|ヒトトキアン飛田給

2022年3月21日発行の「週刊ビル経営」にて、ヒトトキアン飛田給をご紹介いただきました。

「週刊ビル経営」2022年3月21日号

2022.02.26

メディア掲載情報

新建築 2022年2月別冊 掲載|銀座髙木ビル

2022年2月26日発行の「新建築 2022年2月別冊 都市(まち)に森をつくるIII 木造都市を目指して」にて、銀座髙木ビルをご紹介いただきました。

詳しくはこちら>>

「新建築 2022年2月別冊 都市(まち)に森をつくるIII 」

2022.02.17

メディア掲載情報

「週刊 ダイヤモンド」2021年度表彰企業 特別賞受賞|株式会社 髙木ビル

株式会社 髙木ビルは、ダイヤモンド経営者倶楽部協議会メンバー(会長:東京大学 名誉教授 伊藤元重氏)が中心となり2021年11月9日に開催された審査会において選出され、「ダイヤモンド経営者倶楽部特別賞」を受賞いたしました。

選出企業一覧 >>

2022年2月26日号 東証再編 上場廃止ラッシュ
週刊ダイヤモンド 2022年2月26日号

2022.02.15

メディア掲載情報

不動産専門紙「住宅新報」掲載|ヒトトキアン飛田給

2022年2月15日発行の「住宅新報」にて、ヒトトキアン飛田給についてご紹介いただきました。

2022.02.08

メディア掲載情報

不動産専門紙「日刊 不動産経済通信」掲載|ヒトトキアン飛田給

2022年2月8日発行の「日刊 不動産経済通信」にて、ヒトトキアン飛田給についてご紹介いただきました。

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